Une trentaine de membres de l’association Point A, 
regroupant les artisans et les commerçants d’Argentré-du-Plessis, ont tenu séance dans les locaux de Mobiltron en soirée. C’était l’occasion de présenter et de faire découvrir notre entreprise au réseau local. 
La soirée s’est poursuivie avec l’assemblée de l’association et un moment convivial. 
L’entreprise recrute pour son site d’Argentré-du-Plessis un.e chargé.e de communication et commerce en alternance pour la rentrée 2022.
Si vous connaissez quelqu’un qui a envie de s’investir dans la communication de notre entreprise, n’hésitez pas à l’orienter vers notre offre ci-dessous :
La commission déchets de l’association Eveil s’est réunie chez Moby le 26 avril. La matinée de travail a commencé par une présentation de l’entreprise Moby, suivie d’une visite de l’entreprise, avec notamment une attention particulière sur la gestion des déchets. La matinée s’est prolongée avec un échange de bonnes pratiques sur la gestion des déchets et s’est terminée par la mise en place d’une feuille de route pour prévoir la mutualisation de la gestion des déchets par type (mégots, verre, bois…) entre plusieurs entreprises. C’était l’occasion aussi de se familiariser avec l’outil collaboratif de Klaxoon.
Pour rappel, Moby adhère à l’association Eveil (Entreprendre à Vitré pour l’Ecologie Industrielle Locale) pour échanger avec les autres acteurs industriels du pays de Vitré sur des sujet éco-responsables (commissions mobilité, déchets, RSE…). https://www.linkedin.com/posts/association-eveil-181358183_rse-performanceenvironnementale-eit-activity-6924958863079223296-1cU-?utm_source=linkedin_share&utm_medium=member_desktop_web
Fin décembre 2021, Moby a initié pour la première fois un concours de pulls de noël. Une grande majorité des salariés et des intérimaires a joué le jeu, car « le ridicule ne tue pas ». Nous avons vu se succéder des pères noël, des rennes, des lutins, et même des dindes de noël ! L’ensemble du personnel pouvait voter pour :
Les résultats ont été annoncés lors de la réunion trimestrielle suivant. Le gagnant de chaque catégorie a remporté un cadeau. Vivement décembre prochain pour d’autres idées les plus farfelues les unes que les autres pour rivaliser d’originalité !
L’ensemble des équipes Moby (3 sites inclus) vient d’être formé ou reformé à la manipulation des extincteurs. Nous disposons de plus d’une centaine d’extincteurs sur les 3 sites. Trois types d’extincteurs ont été étudié, selon les typologies de feu : A (solide), B (liquide) et C (gazeux). La formation théorique a été complétée d’une formation pratique. Ainsi chaque collaborateur a eu l’occasion de prendre en main et d’actionner les extincteurs.
Cette formation pour l’ensemble des salariés et également été complétée pour une dizaine de salariés par une formation « Équipier Première Intervention » et « Guide et serre-files ». Cette formation complémentaire permet de rappeler les consignes en cas d’incendie dans l’entreprise et les rôles de chaque binôme guide/serre-file.
Une prochaine session de cette formation est programmée fin avril pour une dizaine d’autres volontaires. Ces 2 sessions seront bien-sûr suivi par un nouvel exercice d’évacuation, comme nous avons l’habitude d’en faire régulièrement.
Les plus chanceux ont faire les essais sous le soleil, mais ce n’était malheureusement pas le cas de tout le monde… 
